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    品质加盟获广泛认可 德佑签约门店突破5000家

    来源东北新闻网 2018-11-06 [天津新闻]
    导读11月5日德佑在全国90个城市的签约门店总量突破5000家德佑仅用了10个月的时间实现了签约门店由0到5000的增长与此同时在并网开业门店的成交单量中跨品牌成交占比上长期保持在60%左右目前德佑已经在规模上超越众多房产加盟品牌成为?#30340;?#21697;质加

    11月5日德佑在全国90个城市的签约门店总量突破5000家德佑仅用了10个月的时间实现了签约门店由0到5000的增长与此同时在并网开业门店的成交单量中跨品牌成交占比上长期保持在60%左右目前德佑已经在规模上超越众多房产加盟品牌成为?#30340;?#21697;质加盟的领军品牌

    三步走 超额完成年度目标

    今年1月底链家重启德佑品牌开展特许经营业务先期进驻了天津南京成都等10城3月6日武汉德佑成功签约第一家门店此后各个城市捷报频传5月中旬德佑签约门店突破500家此外已并网开业门店的跨品牌合作超预期历时4个月左右的时间德佑跑通了“授权”和“运营”两个通路为后期的扩张奠定了重要的基础

    在积累了首批进驻城市的成功经验后德佑在6月份宣布启动第二批拓城计划进驻12座重点城市

    德佑第二批十二城城市总经理任命

    关于选择城市的逻辑德佑COO祁世钊表示一看新房和二手房的交易量;二看城市合规性;三看市场竞争环?#22330;?/p>

    在第二批进驻的城市中包括了深圳和广州两座一线城市这也标志着德佑进一步强化了其全国化品牌的标签基于前期的势能第二批城市开拓进度明显快于第一批城市如西安德佑仅用了50多天签约门店就率先突破100家

    前两批城市扩张计划的顺利实施促进了德佑全国化战略布局的进一步深化通过前期的不断沉淀和总结德佑顺势开启了第三批扩张计划此次进击涉及到全国60多个城市至此通过“三步走”的发展规划德佑完成了全国化的市场布局超额完成了全年预定的目标

    重品质 价值观的生意获店东认可

    作为源自链家的品质加盟品牌德佑不断深耕真房源ACN合作网络?#32422;?ldquo;品质运营”多维度全方位赋能加盟店东帮助店东提升绩效提高门店管理水平和运营服务效率德佑价值观的生意模式也深得店东的好评和认可

    在真房源管理方面德佑始终保持与链家一致的真房源标准基于“楼盘?#20540;?rdquo;这一基础数据库多维?#28909;?#20445;房源信息的真实有效目前并网开业的门店在真房源率上?#21152;?#20102;显著的提升例如重庆德佑的真房源率由73%提升至90%左右

    “现在我们的经纪人给?#31361;?#20171;绍房子都很有底气因为我们确实是真房源不用靠放假消息了”成都德佑店东张传奇说

    德佑门店开业

    以真房源为基础的信息品质的提升带来的是精准商机的激增有效帮助加盟商收获稳定可靠的业绩“我们的经纪人平均每个月会通过贝壳找房和链家网获得10个以上的?#31361;?商机)尽管今年?#26143;?#19981;好但我们门店还是能?#20013;?#20445;持每月20万以上的业绩非常不容易”南京德佑店东?#36335;?#34920;示

    ACN合作网络方面德佑也取得了超预期的成绩以德佑第一批和第二批进驻的前22城数据为例截止到10月底跨门店成交占比达到了78%跨品牌成交占比在60%左右数字背后意味着通过跨门店和跨品牌的合作德佑大大提升了服务的效率和买卖双方的服务体验实现了?#31361;?#19994;主德佑?#32422;?#38142;家的多?#28966;?#36194;

    苏州德佑店东胡义林的门店近期成交的一单买卖服务只用了3天时间“这主要得益于ACN合作网络中房源共享的规则除了房源外链家房源维护人的全力配合也是促成这单交易的重要因素合作让我们不再是一个个独立的门店最重要的还是参与合作的每个经纪人都能分到业绩非常有利于员工的稳定性”胡义林感慨道

    除了商机和ACN合作网络德佑的“品质运营”是保障门店业绩和管理能力?#20013;?#25552;升的关键所在“品质运营”是一种“重”运营涉及到经纪人的招聘经纪人和店东的培训门店的运营管理等多个维度

    招人难是行业的难点和痛点德佑在招聘服务上面?#20013;?#21457;力通过多渠道招聘店东招聘方法培训实际演练招聘技巧等方式有效解决了店东的难题据第一批10座城市的统计数据德佑已成功为店东招募了1000多名经纪人

    “精品YOU课”课程培训

    除了吸引经纪人的加入留住经纪人也是门店稳定运营的重要因素雏鹰计划扬帆计划行者训练营行家有约等等“分阶梯”“多层次”的培?#23548;?#21010;满足了经纪人和店东从新人到专家不同阶段的专业技能或管理需求截止目前德佑各类累计培训460场超过40000人次参与

    无锡德佑店东聂燕对此颇有?#20889;?ldquo;我的门店一个月招进来7人其实他们不仅仅只是我的员工还可?#36816;?#26159;我的合伙人.未来我想扩大经营他们就是?#26131;?#24471;力的助手我们是新店也没什么招聘运营方面的经验现在有了德佑的?#25945;?#25903;持我离实现创业梦又近了一?#20581;?rdquo;

    除了招聘培训端的支持德佑更是深入到每一家门店协助店东做好门店的运营“我们向店东毫无保留地输出链家十七年的门店管理经验我们会辅导店东如何开晨会如何提升各项运营的指标如何做好资源的述职管理等等但我们干预与门店的具体业务和人员管理我们的定位就?#20146;?#22909;店东的教练帮助店东健康?#39029;中?#24615;地提升”祁世?#20154;?#36947;

    统计显示德佑第一批进驻的十个城市已并网运营6个月的门店平均店效提升了32%这一超预期的数据也再次印证了“?#21350;?#33829;”的价值

    尽管市场下行但部分德佑的门店业绩屡创新高这?#24067;?#23450;了店东们长期看好房产服务市场的信心

    祁世钊表示品质优于速度增效高于一切一个企业成功与否最核心的是管理和文化而不是单纯依靠流量未来作为品质加盟的第一品牌德佑的重点?#20146;?#22909;门店的后期运营支持只有店东们得到?#20013;?#19981;断的提升德佑的模式才能?#20013;?#21457;展

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